27 de Julho - Dia Nacional da Prevenção de Acidentes

Você  realmente pratica o DDS?

Muitas empresas padecem por falta de comunicação interna, sejam com gerentes, gestores, encarregados, chão de fábrica e até mesmo com a diretoria da empresa.
Os problemas vão surgindo e virando bola de neve, pois ao invés de serem resolvidos, por falta de comunicação são deixados para segundo plano, só tomam uma atitude quando acontece algo trágico, como um acidente grave, um dano ao patrimônio ou uma perda grande de investimento.
A comunicação é, e sempre será a melhor maneira de se resolver um problema, principalmente quando envolve gestão de pessoas. 
Trabalhar com máquinas é fácil, conhecendo o funcionamento dela e um bom treinamento qualquer um tira de letra, mas quando se trata de seres humanos o gerenciamento, comportamento e diálogo é mais difícil.
Na área da Segurança no Trabalho temos o DDS (Diálogo Diário de Segurança), já ouviu falar, não é? Até é bem familiarizado, mas será que está sendo desenvolvido de maneira correta?
Vamos entender o que é DDS e sua importância:
Para começar, o primeiro D, Diálogo, como diz o próprio nome, consiste em uma conversa que todos têm o direito de falar e ouvir.
Você tem feito isso? Tem ouvido seus colaboradores?
Segundo D, Diário. Principalmente quando se começa a desenvolver o DDS é importante que se tenha disciplina e o faça todos os dias, escolha o melhor ambiente, horário e desenvolva a disciplina, caso contrário,  irá transformá-lo em semanal, mensal até que chegue ao fim sem perceber que todo o trabalho foi perdido.
A mais importante S de Segurança, onde é a base desse diálogo, é um momento de se abordar temas relativos à segurança, meio ambiente, saúde e qualidade de vida. Não pode deixar a reunião ser palco de temas que não condiz com o foco.
Abuse, aproveite ao máximo esse momento desenvolvido para ajudá-lo a se relacionar com sua equipe de trabalho e discuta, traga novidades, respeite, inove com todo seu potencial essa oportunidade também de crescimento profissional de todos que participam.
Portanto, DDS é uma breve reunião, cerca de dez minutos, que deve acontecer todos os dias para colocar em pauta questões de interesse mútuo com o propósito de resgatar bons resultados, prevenir e evitar acidentes, agregar conhecimento aos funcionários, interagir e buscar sempre melhorias para todos.
Faça sua equipe se sentir importantes, demonstre que cada um tem papel fundamental em sua função e que a participação de cada um é indispensável, para que o trabalho seja concluído com êxito em segurança.
Seja espelho, deixe claro como Líder, que a Segurança é primordial, que antes de qualquer resultado na produção, a vida de cada colaborador é a principal prioridade.
Pense: "Prevenir é ensinar e ensinar é prevenir."

Protagonista ou espectador?

Protagonista ou espectador?

A Empresa tem consciência de que a vida é o bem mais valioso do que a produção e, por conseguinte, sabe que tem a frente o desafio de conquistar a meta do ZERO ACIDENTE!
ESTE DESAFIO NÃO É FÁCIL, MAS COM A AÇÃO DE CADA UM DE NÓS, TEREMOS A CERTEZA DE QUE OLHAR PARA O PASSADO É IMPORTANTE, NO SENTIDO DE APRENDIZADO E ALERTA PARA QUE NÃO SEJAM COMETIDOS OS MESMOS ERROS.
Além disso, é importante ressaltar que a Segurança olhada só pelo ângulo individual é coisa do passado.
Como ninguém é uma ilha, devemos assimilar a nova cultura: um por todos e todos por um!
É uma mudança de mentalidade onde devo cuidar bem de mim, para cuidar também de meu colega.
Diante dessa linha de pensamento, pergunte a si mesmo: "Eu sou Protagonista ou Espectador"?

• Quando percebo um colaborador em situação de risco numa atividade, qual minha atitude? Alerto-o educadamente ou faço vista grossa?
• Quando me envolvo em QUASE ACIDENTE: Penso ah! Ainda bem que não foi comigo, graças a Deus! Ou realiza um trabalho em conjunto com a Segurança para neutralizar o risco?
• VER e AGIR: É um grande instrumento ao desafio do acidente zero. Ao deparar-se com um risco potencial grave, pense se é possível eliminá-lo de imediato, isolar a área ou parar a atividade em risco, entre outras alternativas.
• Maquinários com defeito: Qual minha atitude diante dessa não conformidade? Procuro soluções ou sou apenas um espectador omisso?

Lembre-se que a zona de conforto é onde os ESPECTADORES gostam de ficar; são os que mais reclamam; ficam estagnados e não crescem por comodismo!
DE QUAL LADO VOCÊ ESTÁ?
Suas principais desculpas estratégicas: Eu não sabia; isso não é problema meu; ainda bem que não foi comigo; ele que se vira e etc...
PENSE: EU ESTOU DESSE LADO? Chamo para mim a responsabilidade ou simplesmente a transfiro para meu colega, pois "não é problema meu".

REFLEXÃO: Estamos num momento de compartilhar sentimentos; cuidar de si para cuidar do outro, o que configura um CUIDADO GENUÍNO! Um sentimento humano e solidário, é o diferencial na busca ao desafio do ZERO ACIDENTE. Contamos com você! UM POR TODOS E TODOS POR UM!
SEJA UM PROTAGONISTA EM SUA ÁREA E FAÇA A DIFERENÇA NO DESAFIO DO ACIDENTE ZERO!
Não escolha olhar para o lado, encare de frente os desafios, a prática nos leva a aperfeiçoar nossas qualidades e quando falamos de Segurança do Trabalho, devemos ser perfeitos!

Frustração: o maior inimigo do engajamento profissional

A frustração no espaço de trabalho pode ser explicada como uma ansiedade ou uma preocupação que fazem com que colaboradores engajados percam a motivação de fazer suas tarefas. São barreiras ou estruturas fixas que existem no escritório que não permitem a ele dar o seu melhor. É diferente da frustração sentida pelas pessoas em filas de supermercado ou no trânsito, ou por causa do café frio.
Normalmente, no mundo corporativo, as pessoas engolem esse sentimento porque entendem que não existe muito o que fazer nesse sentido, para driblar esses problemas.
Muitas organizações não costumam perguntar a seus profissionais sobre o nível de engajamento. Assim, quando um empregado diz que se sente desmotivado, essa resposta é recebida com surpresa pelas companhias.
O fato de existirem funcionários realmente dedicados nas empresas, muitas vezes, essa dedicação é interpretada como motivação.
Além disso,  muitos colaboradores não reclamam ou falam para seus gestores como se sentem porque têm medo de se serem encarados como "reclamões".
Qual a diferença entre o empregado que não se sente motivado e aquele que é, simplesmente um mau funcionário?
A grande diferença é o nível de comprometimento é a performance. O mau funcionário não tenta tanto, não se esforça tanto, quanto aquele que é dedicado, porém se sente frustrado. A chave para conseguir fazer essa diferenciação é fazer as perguntas certas. Conversas são uma maneira muito boa de dar feedback e de mostrar aos colaboradores as maneiras certas de se ter sucesso.
Uma boa maneira é ajudar os empregados em suas tarefas. Isso não quer dizer fazer o trabalho por eles, mas orientá-los sobre o que é mais importante, o que eles estão fazendo bem.
As rotinas nas empresas também são importantes. O trabalho das equipes está mudando, está mais integrado. E muitas organizações não estão mudando a maneira como trabalham ou mesmo a maneira como ensinam seus funcionários a trabalhar. É necessário examinar novamente esse processo e mostrar a diferença entre o que as companhias faziam antes e o que precisam fazer agora.

DICAS DE DIREÇÃO DEFENSIVA

DICAS DE DIREÇÃO DEFENSIVA 

Direção defensiva é conduzir o veículo de modo a reduzir as possibilidades de se envolver em acidentes, evitando danos às pessoas e aos meio ambiente.

É dirigir antecipando as ações, prevendo as situações de risco.

O motorista defensivo dirige:

• Sem acidentes;
• Sem infrações;
• Sem forçar o veículo;
• Com cortesia e respeito.
  
  
  
  
  
  
  

Reflita, pratique!

O motivo para Segurança no Trabalho, pode ser um bem pequeno!

 

Pense e pratique Segurança do Trabalho, sempre!

Cuidados importantes no uso e conservação dos EPI'S:

Cuidados importantes no uso e conservação dos EPI'S:

Equipamento de Proteção Individual (EPI) é todo dispositivo ou produto de uso individual destinado à proteção de riscos à saúde e segurança do trabalho.

O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará à empresa, a aplicação das penalidades previstas na legislação.
Ao empregado, constitui ato faltoso a recusa injustificada de não cumprir suas obrigações com a segurança do trabalho.

A empresa é obrigada a fornecer aos seus empregados, gratuitamente, em perfeito estado de conservação e funcionamento, os EPI's adequados aos perigos que os trabalhadores estão expostos.

Segundo a NR-6:

A empresa tem obrigação: de adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade; exigir que o empregado use; orientar e treinar o trabalhador sobre o uso e conservação adequado, substituir imediatamente todo equipamento danificado ou extraviado; entre outras exigências.

Quanto ao empregado, este tem por obrigação: Usar o EPI apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se por sua guarda e conservação; comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio e cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado do equipamento.

Logo concluímos que as duas partes possuem obrigações, sendo que nesse contexto,  de maneira consciente, cada colaborador tenha zelo e cuidado com seus equipamentos, cumprindo seu dever e colaborando com a Empresa, evitando desperdícios.

Todos os EPI's a serem trocados, devem ser entregues à Segurança do Trabalho, para que um novo EPI seja entregue ao colaborador. 

A troca feita fora dos prazos de durabilidade estabelecidos pelo fabricante, devem ser justificadas. Caso seja constatado a falta de zelo por parte do colaborador, a empresa poderá efetuar o desconto referente ao valor do EPI, conforme Art. 462 da CLT.

ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO PESSOAL

“ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO PESSOAL”

Com certeza muitos de vocês já ouviram falar em APR (Análise Preliminar de Riscos), PT (Permissão de Trabalho), entre outros.
Geralmente esta prática envolve um Técnico de Segurança e um líder responsável pela atividade.

Esta ferramenta é utilizada para avaliar os riscos e perigos que envolvem determinada atividade.

Mas as demais atividades que são realizadas, da qual não é elaborado esse documento, então quer dizer que não necessitam de planejamento?

E se esta atividade se tratar de uma rotina ou de uma manutenção rápida, uma pequena reforma e o Técnico de Segurança não estiver presente no local da atividade? O que você faz?

Se for o caso, não preenche a PT ou a APR porque é um documento complicado? Se não for necessário preencher o documento, a atividade é realizada sem planejamento prévio?

Neste caso, a atividade se inicia sem conhecimento dos perigos e riscos da ficando o colaborador exposto a possibilidade de sofrer um acidente. 

A ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO PESSOAL, traz o conceito de simplificar, pois você não precisa de um formulário e uma pessoa capacitada para praticar prevenção.

Basta você tirar 05 minutos antes de iniciar a atividade e colocar em prática sua experiência. Todos nós se nos organizarmos temos sim, a capacidade de planejar uma atividade e “imaginar” a quais os riscos estará exposto em determinada atividade.

Vamos a um exemplo:
Em um dia quente de verão, o João resolve fazer um reparo no telhado de sua casa que está vazando. Quais perguntas ele poderia se fazer para se prevenir dos perigos e riscos ao qual ele estaria exposto?

Utilização de escada para acessar o telhado: a escada está em boas condições (sem rachaduras, trincas ou partes quebradas) onde poderei fixar/amarrar a escada para que a mesma não escorregue e vem a cair?
Existirá pessoas que irão passar por baixo da escada?
Existirá a possibilidade de queda de ferramentas ou outros materiais nas pessoas que estiverem embaixo da escada?
Devo isolar essa área?
Outros…

Existe risco de queda durante o acesso e durante a realização da atividade em cima do telhado? Onde estarei preso / ancorado para evitar a queda? Preciso utilizar capacete? Preciso utilizar um cinto tipo paraquedista? Outros…
Exposição a intempéries: O tempo está adequado para realização de atividade a céu aberto? Vai chover (trabalho em altura não deve ser feito sob chuva) está muito quente?     ( se sim, então devo utilizar um protetor solar para evitar queimaduras) outros…

Bom, existe uma infinidade de perguntas que poderíamos fazer sobre essa atividade do exemplo, mas o que queremos atentar é que mesmo quando não houver a Segurança do Trabalho por perto, podemos sim analisar os perigos e riscos de uma atividade e decidirmos quais medidas iremos tomar para evitar que os acidentes aconteçam.

REFLITA...

DICAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - TRABALHO EM ALTURA

DICAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - TRABALHO EM ALTURA 

É necessário emissão de Permissão de Trabalho antes de iniciar a atividade, que deve ser feita pelo responsável pela liberação da tarefa.

Todos os colaboradores devem ter treinamento em NR-35, para estarem capacitados para trabalhar em altura.

Analise previamente o local antes de iniciar a tarefa e se assegurar de que todos os cuidados foram checados. 

Importante frisar que quando há acidentes uma das etapas normalmente não foram obedecidas.

É proibido realizar trabalho em altura, em situações climáticas de chuva ou ventos fortes, suspenda imediatamente a atividade nessas situações.

Use o cinto de segurança com os dois talabartes ancorados em local adequado e antes de utilizá-lo, faça uma checagem visual.

Fique atento, e decida de forma prudente, e na dúvida, procure apoio da equipe de segurança de sua empresa. .

NUNCA TOME ATITUDE QUANDO VOCÊ TIVER DÚVIDAS! NÃO COLOQUE SUA VIDA E A DE OUTROS EM RISCO!

REFLEXÃO:.

A análise prévia de atividade deve ser realizada em toda e qualquer atividade.

Verifique se a atividade está de acordo com as orientações da Permissão de Trabalho e atende a NR 35.

Lembre-se que altura é um local que não permite atos inseguros, pois sua vida é seu maior valor. Portanto, cumpra as normas de segurança e não seja omisso se o colega estiver em situação de risco.

SEJA RESPONSÁVEL… um acidente deixa marcas que as desculpas jamais apagarão, lembre-se sempre disso.

Como proteger uma criança de um acidente com brinquedos

      Como proteger uma criança de um acidente com brinquedos

Brincar é uma importante parte do desenvolvimento da criança, oferece diversão e entretenimento, além de ajudar seu filho no aprendizado. 

Mas é importante que haja uma supervisão mais crítica por parte dos adultos, na hora da escolha dos brinquedos, além da inspeção de rotina que dever ser feita afim de verificar se há peças soltas, quebradas, que possam ser engolidas ou causar ferimento.
Seguem algumas dicas valiosas aos pais, que podem servir de critério de avaliação:

• Ao escolher os brinquedos, considere a idade, o interesse e o nível de habilidade da criança. Siga as recomendações do fabricante e procure brinquedos com selo de garantia do Inmetro;
  
  
• Inspecione os brinquedos regularmente à procura de danos e potenciais riscos tais como pontas afiadas e arestas. Concerte o brinquedo imediatamente ou mantenha-o fora do alcance da criança;
  
  
• Observe se há partes pequenas de brinquedos que apresentam perigo de engasgamento em crianças de até 3 anos;
  
  
• Evite utilizar balões de látex/bexiga. Se realmente precisar utilizá-los, guarde-os fora do alcance das crianças. Não permita que crianças encham bexigas. Após o uso, esvazie as bexigas e descarte-as juntamente com eventuais pedaços;
  
  
• Evite brinquedos com pontas e bordas afiadas, que produzem sons altos e que apresentem projéteis, como dardos e flechas;
  
  
• Brinquedos com correntes, tiras e cordas com mais de 15 cm devem ser evitados para reduzir o risco de estrangulamento;
  
  
• Brinquedos elétricos podem causar queimaduras. Evite brinquedos com elementos de aquecimento - baterias, tomadas elétricas - para crianças com menos de 8 anos;
  
  
• Certifique-se de que os brinquedos serão usados em ambientes seguros. Brinquedos dirigidos pela criança não devem ser usados próximos a escadas, rua, piscina, lago, etc;
  
  
• Ensine as crianças a guardarem seus brinquedos após a brincadeira. Um local seguro para guardar previne quedas e outros acidentes. Brinquedos para crianças maiores podem ser perigosos para os menores e devem ser guardados separadamente;
  
  
• Use presentes (bicicletas, patins, patinetes e skates) como oportunidade para ensinar as crianças sobre segurança na diversão. Presenteie seu filho com os equipamentos de segurança necessários, tais como capacete, joelheira, cotoveleira, luvas e buzina.
  
  
  Saiba mais
  
  
• Quedas e engasgamento são os principais responsáveis pelos acidentes e mortes relacionados com brinquedos. Um dos principais culpados de engasgamento são as bexigas/balões de látex;
  
  
• Crianças de até 3 anos são mais propensas a sofrer engasgamento do que as maiores, porque elas têm tendência a colocar pequenas coisas na boca. No entanto, crianças mais velhas também correm riscos de se engasgar com bexigas e sacos plásticos;
  
  
• Brinquedos de locomoção, principalmente bicicletas, estão associados a mais acidentes que qualquer outro grupo de brinquedos. Acidentes fatais podem ocorrer quando a criança é atingida por um automóvel ou quando a criança cai numa piscina, num lago, riacho, etc. A maioria dos acidentes com brinquedos dirigíveis ocorre quando as crianças caem dos brinquedos;
  
  
• O selo do Inmetro garante que o brinquedo passou por testes que comprovam sua segurança e qualidade. Os materiais utilizados na fabricação dos brinquedos devem ser atóxicos.

Texto adaptado, fonte (http://www.guiainfantil.com.br/artigos/cuidados-com-os-brinquedos)

USO ABUSIVO DO ÁLCOOL

USO ABUSIVO DO ÁLCOOL

Definição

O álcool presente nas bebidas alcoólicas é o etanol, produzido pela fermentação ou destilação de vegetais: como a cana-de-açúcar e também de frutas e grãos. No Brasil, há uma grande diversidade de bebidas alcoólicas, cada tipo com quantidade diferente de álcool em sua composição.

Efeitos no Organismo

A ingestão de álcool provoca diversos efeitos, que aparecem em duas fases distintas: uma estimulante e outra depressora. Nos primeiros momentos após a ingestão de álcool, podem aparecer os efeitos estimulantes, como euforia, desinibição e outras. Com o passar do tempo, começam a surgir os efeitos depressores, como falta de coordenação motora, descontrole e sono. Quando o consumo é muito exagerado, o efeito depressor fica exacerbado, podendo até mesmo provocar o estado de coma.

Os efeitos físicos causados pelo álcool são:

• Redução dos reflexos;
• O uso em longo prazo eleva o risco do surgimento de doenças como câncer na cavidade oral, esôfago, faringe, fígado e vesícula biliar;
• Pode causar hepatite, cirrose, gastrite e úlcera;
• Quando usado em grandes quantidades pode ocasionar danos cerebrais irreversíveis;
• Pode levar à desnutrição;
• Pode causar problemas cardíacos e de pressão arterial;
• Durante a gestação, causa má formação fetal.

Já os feitos psicológicos e comportamentais causados pelo álcool são:

• Perda da inibição;
• Alteração de humor podendo ocasionar comportamento violento, depressão e até mesmo suicídio;
• Perda de memória;
• Problemas na vida familiar do alcoólatra;
• Queda no desempenho profissional.
  
  
  Acima de tudo, o trabalhador dependente deve estar ciente do que está acontecendo em sua vida, pois é dele a responsabilidade de dar o primeiro passo a procura da cura. Sem essa iniciativa, por mais que a empresa se esforce nada poderá ser feito. Então, se você é um desses trabalhadores, pense. Não tenha medo de pedir ajuda. Sua vida vale mais!
   

ÓCULOS DE PROTEÇÃO

             

ÓCULOS DE PROTEÇÃO

O uso dos óculos de segurança deve ser adotado por trabalhadores que exerçam quaisquer atividades com risco de dano aos olhos em ambientes interno e externo.

No nosso ambiente de trabalho é muito comum partículas de poeira, partículas volantes projetadas por lixadeiras, equipamentos de cortes, bem como aqueles que trabalham com produtos químicos, entre outras atividades que tenha o risco de atingir os olhos do colaborador

Para selecionar um óculos de segurança, a empresa deve fazer uma análise de risco, escolher o tipo adequado e pedir ao usuário que faça teste com as opções apresentadas. Deve-se levar em consideração a proteção oferecida, o conforto e a durabilidade. O próximo passo é a escolha da lente, as mais comuns são:

• Incolor (para situações de luminosidade normal);
• Amarela (para situações de baixa luminosidade, tipo ao entardecer);
• Escurecida (verde ou cinza, para ambientes com muita luminosidade).

“Eu me esqueci...” É a frase usada frequentemente como desculpa para não usar os óculos. Não estamos dizendo que não podemos nos esquecer uma vez ou outra isso acontece. Porém basta que você se esqueça uma única vez de colocar os óculos para que este esquecimento, esse lapso de memória seja o mais caro em toda a sua vida. Portanto, faça do uso dos óculos de segurança uma questão de hábito.

Pense no seguinte: não existe uma boa razão para que alguém não proteja os próprios olhos. A visão não tem preço, sendo assim use a proteção para os seus olhos.

QUAL A VIDA ÚTIL DOS ÓCULOS?

Deve ser trocado imediatamente ao apresentar danos físicos como riscos, trincas, quebra ou quando estiver sujo de forma que não seja possível a limpeza convencional com água e sabão neutro.

COMO DEVO HIGIENIZAR OS ÓCULOS?

Antes de limpar, inspecionar completamente, verificando se há algum defeito com equipamento. Lavar com água e sabão neutro. Usar um pano macio para remoção da sujeira. Não esfregar a superfície da lente/visor. Enxaguar completamente. Secar. Procurar a Segurança do Trabalho para troca estiver quando danificado. Guardar em local apropriado.

Para refletir...

Trabalho em Altura

  DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA

Trabalho em Altura

A realização de trabalhos em altura, mesmo aqueles com caráter emergencial, deve ser planejada para que possa ser realizada com segurança, evitando que improvisações desastrosas causem algum acidente.

Quantas vezes você já não se deparou com algum trabalhador utilizando um tambor, cavaletes, baldes de tinta ou qualquer outra coisa que não seja um andaime ou um patamar?

Esses trabalhadores imaginam que “dando um jeitinho” tudo correrá bem, e não terão trabalho de utilizar um dispositivo adequado. Muitos chegam a dizer “é rapidinho, não preciso de nada disso” e, infelizmente, é em situações como essa que os acidentes mais graves acontecem.

O maior risco do trabalho em altura é a queda, podendo, em grande parte dos casos, ocasionarem fraturas e/ou ferimentos ou até levar o trabalhador à morte.

Então, para que a vida do trabalhador esteja segura, algumas medidas são adotadas em relação a todo o processo que envolve o trabalho em altura, como por exemplo:

Fase do planejamento:

• Defina como será feito o acesso na estrutura, se será preciso andaime, patamar, quais os dispositivos disponíveis;
• Deve ser utilizado um cinto de segurança em trabalhos acima de 2 metros ou onde haja risco de queda;
• Defina os pontos de ancoragem do cinto se segurança, sempre que possível acima da cabeça, em ponto fixo e seguro o suficiente para sustentar seu peso em caso de uma eventual queda;
• Não realize trabalhos em altura próximo a rede elétrica;
• Isole toda a área ao redor e sinalize o local para evitar que outros trabalhadores circulem próximo a área e possam ser atingidos por peças/ferramentas que venham a cair;
• Não deixe ferramentas ou materiais soltos, certifique-se de estarem em local adequado;
• Não jogue ferramentas caso alguém tenha pedido, utilize sempre uma corda, por exemplo.

Seguindo corretamente todas as medidas informadas e lembrando-se de utilizar o EPI adequado para a operação que está sendo realizada, o trabalhador ficará seguro e poderá realizar seu trabalho com eficácia.

Perigos envolvidos em Trabalhos de Manutenção

DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA

Perigos envolvidos em Trabalhos de Manutenção

Não existe máquina/veículo que não precise ser lubrificada de vez em quando. Muitas máquinas precisam de uma limpeza regularmente e todas as máquinas de vez em quando, precisam de reparos ou ajustes. Algumas vezes, achamos que podemos fazer manutenção, lubrificar, limpar, ajustar, etc. uma máquina em funcionamento. Porém uma máquina ligada pode cortar, esmagar, ferir ou matar.

Por isso é importante desligar a máquina/veículo antes de iniciar qualquer trabalho. Os minutos a mais que você ganharia na produtividade com a máquina funcionando, não vale o risco que você assume ao se colocar próximo a engrenagens, correias e dentes que não estão protegidos. Um ferimento que exige atendimento médico consumirá mais tempo do que aquele ganho por manter a máquina em funcionamento. Um ferimento que leve um funcionário a um hospital custará muito para ele mesmo e para a Empresa muitas vezes mais o que você poderia ganhar numa vida inteira com pequenas paradas.

Porém, não é suficiente você apenas desligar a máquina antes de começar o trabalho. Se você precisar fazer qualquer trabalho que coloque parte de seu corpo próximo às peças energizadas, sua segurança exige que você tome alguns cuidados especiais para assegurar o movimento repentino e ou religamento acidental.

Algumas máquinas e circuitos possuem dispositivos especiais. Se sua máquina não os possui, tenha em mente os seguintes pontos:

• Tome as medidas especiais para manter a máquina desligada quando você estiver trabalhando nela. Coloque uma etiqueta de advertência na chave ou comando. Se necessário mantenha um empregado próximo a chave a fim de manter outras pessoas afastadas. Remova um fusível que desligue completamente o circuito ou alerte aqueles que estejam próximos ou que possam se aproximar do que você está para fazer;
• Nunca deixe chaves ou outras ferramentas sobre uma máquina, em que uma partida súbita possa arremessá-las;
• Se seu trabalho exigir que você permaneça dentro ou perto de um corredor ou passagem por onde caminhões entram, coloque uma placa de advertência ou barricada, ou coloque alguém para alertar os motoristas sobre sua presença naquele local;
• Nunca ligue qualquer máquina ou circuito elétrico, a menos que você esteja absolutamente certo de que nenhum outro empregado está trabalhando nela. Nunca opere qualquer máquina a menos que você esteja autorizado para operá-la; 
• Nunca lubrifique, ajuste ou repare uma máquina, a menos que você esteja autorizado a fazer este trabalho em particular. Muitos destes trabalhos devem ser feitos por pessoal de manutenção especialmente treinado para a tarefa.

Liderar não é impor,é despertar nos outtros a vontade de fazer.

Mensagem Prevencionista!

Pense nisso....

 

SEJA A INSPIRAÇÃO DA SUA EQUIPE

DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA 

Seja a inspiração da sua equipe! 

Com o passar dos anos nos deparamos constantemente com novas palavras para denominar as mesmas funções no meio profissional.
Em pouco tempo o patrão passou a ser chamado de líder, mas essa mudança nem sempre transforma o principal, a forma de liderar sua equipe.
Logicamente muita coisa mudou com o aparecimento das grandes empresas, as mudanças dos processos, mas ainda vemos muitos líderes conduzindo suas equipes como se vivessem estagnados no passado, sem perceber o quanto evoluímos culturalmente.
Seja chefe ou líder, o principal objetivo da liderança é inspirar o bom trabalho na sua equipe, num primeiro momento isso só será conseguido através do bom exemplo.
Não adianta querer uma ação dos outros que não é praticada por você, antes de tudo, o reconheça como funcionário da empresa, pois um mau funcionário dificilmente liderará uma equipe competente.
Um time de trabalho de excelência faz toda a diferença. Lideranças fortes, então, são fundamentais! Especialmente em um grupo como o nosso.
Sem sacrifício e trabalho duro nada se consegue, e toda esta equipe é prova disso. O caminho pode ter sido difícil, às vezes até demais.
Mas se todos souberem manter a confiança uns nos outros e nunca desistir ou afastar o olhar da meta, conseguiremos colher bons frutos, com certeza.

Motivação - Trabalho e entusiasmo

Trabalho e entusiasmo

 

Numa fazenda, onde havia um pequeno grupo de trabalhadores desmotivados, certo dia chegou um novo trabalhador que se chamava Zé; Zé era um jovem agricultor em busca de trabalho e, como todos que ali moravam, recebeu para morar uma simples e velha casa enquanto trabalhava na fazenda.
Mas ao ver a casa suja e maltratada, resolveu fazer uma faxina geral. Com parte de suas economias que havia guardado comprou algumas latas de tinta, cuidou da limpeza e, em suas horas vagas, lixou e pintou as paredes da casa com cores alegres, além também de colocar flores nos vasos.
Os outros companheiros de trabalho sempre lhe perguntavam:
– Como você consegue trabalhar tão alegre e sempre cantando ganhando tão pouco?
E o Zé respondia:
– Bem, este trabalho é tudo que eu tenho. Em vez de ficar reclamando, prefiro agradecer por ele. E esta é uma das maneiras que encontrei de agradecer.
E todos admirados, pensavam: “Como ele pode pensar desta maneira?”.
O entusiasmo do Zé, em pouco tempo, chamou a atenção do dono da fazenda, que pensou: “Alguém que cuida com tanto cuidado e carinho da casa que emprestei, certamente cuidará com o mesmo capricho da minha fazenda”.
O patrão foi então até a casa do Zé, e após tomar um café bem fresquinho, ofereceu ao jovem a posição de administrador da fazenda.
Seus amigos agricultores, quando souberam da novidade, comentavam:
– O que faz algumas pessoas serem bem sucedidas e outras não?
E quando estes comentários chegavam os ouvidos do Zé, ele respondia:
– A diferença está no entusiasmo; nossa capacidade de realizar e dar vida nova a tudo que nos cerca, mudando a nossa realidade e a realidade de todos os que estão ao nosso redor.Mas de onde vem o entusiasmo?
O entusiasmo nasce do significado da missão. Quando as pessoas compreendem a importância e o significado do seu trabalho, e o fazem com entusiasmo, não apenas imprimem sua energia mental, mas aplicam toda a sua força para realizá-lo.